Csatlakozz hozzánk! Beillesztés Webinárium (online - élő - ingyenes) 2019.12.27 - 13:00-14:00

Fókuszban a "Beillesztés" Hogyan fogsz milliókat megtakarítani 2020-ban? Segítünk megtalálni...

[Díjmentesen elérhető képzések]

Vezetőként nem az a kérdés vannak e problémáid!

Az a kérdés milyen válaszokat tudsz adni rájuk!

Eredmény orientált megoldások!

Bánkuti József / Cégfejlesztő

Régóta foglalkozom cégfejlesztéssel, rengeteg felesleges időt töltöttem el azzal, hogy beszélgettem munkatársakkal és megpróbáltam megtudni mi a probléma. Rá kellett jönnöm, hogy nem tudják. Ha tudnák akkor nem rosszul végeznék a feladataikat. Azóta más módszerrel közelítek a problémák kezeléshez. Ismerd meg te is ezt a gyakorlati tapasztalaton alapuló módszert!

Felejtsd el a vezetői problémákat örökre

Gyakorlati megoldások tudatos vezetőknek

Elemzés

Innovatív elemzések

Ma már nem kell érzelmi, szubjektív döntéseket hoznod. Innovatív, modern elemzéseink segítenek, hogy pontos képet láss vállalkozásod működéséről, munkatársaid egymáshoz való kapcsolatáról, motivációjukról, elköteleződésükről. Elemzéseink gyorsak, pontosak, előre mutatóak.

Fejlesztés

Cégfejlesztés

29 éves Vezetői és HR tapasztalatainkat foglaltuk össze kialakítva fejlesztési stratégiánkat. Kifejezetten Magyarországi cégvezetők problémáira fókuszálva. Nálunk nem tankönyvekből vett idézeteket olvasol, hanem gyakorlatban kipróbált, működő eszközöket kapsz.

Toborzás

Munkatárs Kiválasztás

A munkatárs kiválasztásra nem egy gyors projektként kell gondolni egy vállalkozásnak, hanem az egyik legfontosabb stratégiai kérdésként amelynek fontos összetevőik vannak. Kiválasztás – Beillesztés – Megtartás ezek a kihívások, amikre válaszokat kell adni minden vezetőnek.

Képzés

Szakmai képzések

Álltalában a vezetők az időre panaszkodnak. Összeállítottunk olyan online képzéseket, képzési csomagokat, ahol tetszőlegesen választott időpontban lehet tanulni. A képzések lépésről lépésre adják át a tudásanyagot és 0-24 órában folyamatosan rendelkezésre állnak.

  1. Elemzés
    • Adatvezérelt döntések

Innovatív cégelemzések

Objektív döntések alapozzák meg a változások sorrendjét, sürgősségét. Nem kell találgatni, nincs szükség jósokra. Konkrét válaszok mégpedig első kézből a munkatársaktól. Nincs félreértés, nincs felesleges próbálkozás. Hatékony megvalósítás amire neked is szükséged van

Online kitöltés, 6 gyors kérdés és megdöbbentő eredmény részletesség.
Díjmentes kipróbálási lehetőség!

  1. Fejlesztés
    • Cégfejlesztés 

Cégfejlesztés (KKV)

A tapasztalatai azt mutatják, hogy a “Multinál” bevált és alkalmazott módszerek nem működnek a magyarországi kis és közepes vállalkozásoknál. Teljesen más módszereket, megközelítéseket kell alkalmazni, hogy ne okozzon károkat a tervezett átalakítás. Ez az oka annak, hogy sok csalódás, félelem van a vezetőkben az átalakításokkal. Nekünk pont ezen a területen van tapasztalatunk, szakértelmünk.
Nézd meg fejlesztési programjainkat. 

  1. Toborzás
    • Munkatárs kiválasztás

Munkatárs kiválasztás

Nem könnyű ma a munkatársak kiválasztása, megtartása. A régi módszerek nem, vagy kevésbé működnek. Hiszünk benne, hogy komplex stratégiában kell gondolkodni, ha ezt a problémát minimálisra akarod csökkenteni. Meg kell változtatni a kiválasztással kapcsolatos gondolataidat. Más hirdetési szöveg, más interjúztatás és még egyéb összetevők vezetnek a sikerhez. Megmutatjuk mi milyen megoldásokat találtunk.

  1. Képzés
    • Szakmai képzések

Szakmai Képzések

Világunk folyamatosan változik. Napról napra jönnek újabb kutatások, módszerek. Ma már senki sem engedheti meg magának azt a luxust, hogy csak ül a babérjain. Fejleszteni, képezni kell magát minden vezetőnek és ismernie kell a vállalkozás működésében alapvető összetevőket, innovatív alkalmazásokat, módszereket. Vezetői – HR – Munkatársi képzéseket találsz nálunk. Minden képzés gyakorlati megközelítés, azonnali megoldásokat ad.

Nézd meg képzési programjainkat. 

Milyen válaszokat adsz a problémákra?

Ismerkedj velünk! Nézd meg díjmentes gondolatébresztő képzéseinket.

Ingyenesen elviheted

A sikeres vezető 10 pontja (ellenőrző lista)

A vezetés esszenciája. 10 pont, hogy mit kell rendben tartanod vezetőként ahhoz, hogy növekvő csapatod, elégedett, otivált munkatársaid és folyamatosan növekvő nyereséged legyen. Foglalkozz azzal, ami a leghamarabb hozza az eredményeket.

13 végzetes hiba, ami romba dönti vállalkozásod

Mik azok a hibák, amit a vezetők elkövetnek munkatársaik vezetésében. Hogyan kerülheted el ezeket. Egy oylan könyv összefoglalőját kapod meg ebben a képzési anyagban, amelyt 15 éve olvastam előszőr, és talán ma aktuálisabb mint valaha.

Munkatárs kiválasztás - 5 tipp hogyan csináld

Nem könnyű ma munkatársakat felvenni. Kevés a pályázó, akik vannak, irreális fizetési igényeket támasztanak. A régi módszerek nem múködnek, meg kell változtatnod toborzási rendszeredet. Arról írtunk neked, lépéseket, hogy ezt hogyan valósítsd meg.

A problémák valós forrása (videó)

Ez a tartalom hamarosan elérhetővé válik, de még dolgoznunk kell rajta egy kicsit.

Annyi zűrzavar van egy vezető életében, hogy nem győzi kapkodni a fejét.

A zűrzavar megértésében és megállításában szeretnénk segíteni a videóban.

Nézz vissza, készítjük

Mit gondolnak mások rólunk?

{

Számomra ez a képzés nagyon tanulságos volt! Fontos és jól alkalmazható információkat tanulhattam meg. Ajánlani tudnám minden olyan embernek, akik nem látnak tisztán a vezetés témakörében.

Köszönöm a segítséget, remélem ügyesen és megfelelően tudom majd alkalmazni.

{

Sok mindenben megerősített, hogy jól csinálom a munkám során. Egyértelműen a gyengeségeimet is felimertem. Nagyon gyakorlatias, könnyen befogadható, annak ellenére, hogy sok információhoz is jutottam

{

Sok olyan tanácsot kaptam, amit lehet alkalmazni. Nagyon célratörő és érthető az anyag. Sok olyan dologra rávilágított ami segít abban, hogy sokkal aktívabb legyen egy cég.

Ajánlom minden olyan vezető és cégvezető számára, aki haladást szeretne elérni a cégében

{

Nagyon sok visszaigazolást kaptam a bennem felmerülő kérdésekre. 30 éves cégvezetésem alatt sajnos szarvas hibákat követtem el. Itt megtanultam, mit kell, vagy nem kell alkalmaznia egy vezetőnek.

Minden pontot átnézve, más módszereket fogok alkalmazni munkatársaimnál.

{

Olyan dolgokra mutat rá, melyek ott voltak karrierem alatt, csak én nem feltétlenül láttam. Most már látom a miérteket, és látom a hogyanokat, hogy nekem vezetőként mit és hogyan kellett volna másképp csinálni. Köszönöm!

Ezen a képzésen osszefüggésekkel, instrukciókkal lettem gazdagabb, melyek nem csak a munkában, hanem a napi életben is többé tesznek. Még egyszer köszönöm!

Munkatárs beillesztés (Onboarding)

A 70-es évek óta ismert fogalom a menedzsmentben a onboarding. Ennek ellenére a mai napig a cégek nagy része nem használja. Pedig nagyon nagy szerepe van egy új munkatárs megtartásában. Elképesztő, hogy mégis a fejüket ingatják a vezetők amikor erre rákérdezek.

Számháború I.

Számháború I. Harc van a munkaadók és a munkavállalók között. Az örök ellentét egyre jobban kiéleződni látszik. Első lépésben az objektív mérő számok fontosságát vizsgáljuk meg. Miért fontosak a mérések és vezetőként miért nem engedheted meg magadnak azt, hogy ne foglalkozz vele.

Empátia a Vezetői siker halála?

Az emberek többségéről elmondható, úgy "lettünk kondicionálva", hogy támogassuk az elesetteket, a segítségre szorulókat. Ez nagyon helyes, viszont ittt jön egy DE. Azt gondolom ez nem minden esetben igaz, vagy helyes nem tudom, de van egy helyzet amikor el kell...

Miért a legjobbakra van szükséged?

Mert háború van! A munkatársak megszerzésért folyik a harc! Egyre nehezebb megtartani a munkatársakat és egyre nehezebb újakat toborozni. Képzeld el azt, hogy egy sport csapat menedzsere vagy. A legjobbak sokba kerülnek, a gyengékkel nem lehet megnyerni a meccseket. A...

Velünk fogsz találkozni

Szabó Éva - HR & Életvezetési tanácsadó

Tanácsadói Szakmai pályafutásom 2000-ben kezdődött. Értékesítőként majd értékesítési vezetőként dolgoztam, szakmai képzésekre jártam. A következő lépés a HR terület volt. Megismerve, kipróbálva különböző kiválasztási módszereket, kialakítottam egy olyan módszertant, ami kiállta az idők próbáját. A megváltozott körülmények ellenére is kiválóan működik.

Folyamatosan képzem magam, számos önismereti és energetikai képzéssel egészítettem ki meglevő tudásom, hogy segíthessek a hozzám fordulóknak. 

Bánkuti József - Cégfejlesztő & Tréner

29 éves vállalkozói múlt tapasztalatával felvértezve segítem partnereimet, hogy hatékonyabban tudjanak működni, megértsék a vállalkozásukban zajló folyamatokat és válaszokat tudjanak adni a jelen kihívásara.

Értékesítőnek tartom magam a mai napig, talán annyi változott hogy termékek helyett, inkább gondolatokat adok el. Hiszek abban, hogy a vezetőknek is így kell tekinteni a munkatársakkal való kapcsolatukra. Hiszem, hogy a Tisztelet, a Bizalom és a Kommunikáció amire építkezni lehet.

A mi Hitvallásunk:

Hiszünk abban, hogy mindig lehet valamit tenni. De nem hiszünk a csodákban. A tudásban, a tudatos, kitartó és következetes munkában hiszünk.

Biztosak vagyunk abban, hogy a cégek megérdemlik a jó munkaerőt és abban is, hogy a munkavállalók megérdemlik a jó munkahelyeket. Ennek az összehangolásán dolgozunk elszántan.

Tarts velünk! Tegyük meg a szükséges lépéseket a Te területeden is!

13 végzetes hiba ami romba dönti vállalkozásod

13 végzetes hiba ami romba dönti vállalkozásod

Ez a díjmentes képzési anyag, hasznos nézőpontokat mutat meg neked, azért hogy ne kövesd el a végzetes hibákat.

Töltsd le és alkalmazd!

GDPR Checkbox

You have Successfully Subscribed!

Online Vezetői Workshop (díjmentes)

Online Vezetői Workshop (díjmentes)

Ez a díjmentes workshop, hasznos nézőpontokat mutat meg neked, munkatársaiddal és céged hatékonyságával kapcsolatban.

GDPR Checkbox

Sikeres jelentkezés! Küldjük az információkat.

Webinárium jelentkezés (ingyenes)

Webinárium jelentkezés (ingyenes)

Sikeresen elküldve!